بزرگنمايي:

اخبار محرمانه - ایسنا / مدیر عامل صندوق بازنشستگی کشوری در خصوص علت واریز 400 هزار تومان علل الحساب در فیش حقوق بازنشستگان اذعان کرد چون فیش های حقوقی هنوز صادر نشده است به صورت علل الحساب 400 هزار تومان به پرداختی اضافه شد تا در مرتبه بعدی افزایش متناسب با فیش حقوقی انجام گیرد.
دکتر سید میعاد صالحی، با بیان اینکه صندوق بازنشستگی یکی از مجموعه‌های مهم کشور است اظهار کرد: از یک سو به بیش از یک میلیون و 400 هزار بازنشسته و وظیفه بگیر متعهد هستیم و از سوی دیگر حدود یک میلیون شاغل در مجموعه‌های مختلف دستگاه‌های اجرایی داریم که کسورات پرداخت می‌کنند و نسبت به تأمین آتیه این افراد نیز وظیفه داریم.
مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری درباره پرداخت حقوق بازنشستگان در سال جاری و افزایش دریافتی آنها، عنوان کرد: از آنجا که فروردین ماه، ماه اول سال است، به طور معمول ممکن است پرداخت ها با مشکلاتی روبرو شده و کمی دیرتر صورت بگیرد، اما با تلاش پرسنل صندوق و حمایت‌های سازمان برنامه و بودجه، این حقوق‌ها در روزهای گذشته به حساب بازنشستگان واریز شد.
وی ادامه‌ داد: مبنای پرداخت ما حقوق اسفند ماه به علاوه 400 هزار تومان افزایش مصوبه مجلس شورای اسلامی بود که روزهای گذشته واریز شد.
صالحی درباره افزایش پلکانی حقوق بازنشستگان نیز گفت‌: با توجه به این که احکام حقوقی سال 98 هنوز صادر نشده است، تلاش می‌کنیم که در اولین فرصت بتوانیم این کار را صورت داده و پرداختی را بر مبنای آن انجام دهیم، بنابراین چون هنوز احکامی صادر نشده بود و با توجه به وضعیت و شرایط اقتصادی کشور برای این که بازنشستگان کمی از تنگنا خارج شوند، در کنار حقوق‌ها، 400 هزار تومان به صورت علی الحساب برای آنها واریز شد.
صالحی ادامه‌ داد: البته این پرداخت در دو مرحله و در فاصله چند ساعت انجام شد، زیرا حجم عملیات بانکی مربوطه بسیار سنگین است.
وی با تاکید بر این که پیگیر صدور احکام جدید بر اساس مصوبات دولت و نیز قانون مصوب مجلس شورای اسلامی در اولین فرصت ممکن هستیم، درباره میزان افزایش حقوق بازنشستگان کشوری اظهار کرد: افزایش حقوق بازنشستگان پلکانی است و علاوه بر این 400 هزار تومان ثابت، درصدی به آن اضافه خواهد شد که منتظر هستیم سازمان برنامه جزئیات آن را قطعی کند تا بر مبنای آن حقوق قطعی بازنشستگان واریز شود.
صالحی درباره همسان‌سازی حقوق بازنشستگان نیز اظهار کرد: همسان‌سازی حقوق، مطالبه جدی و به حق بازنشستگان است و یک عقب ماندگی جدی در این زمینه داریم و لازم است گام‌های عملیاتی در جهت جبران آن برداریم.
مدیرعامل جدید صندوق بازنشستگی کشوری، جوانی سی و شش ساله است که سوابق مدیریتی و علمی در عرصه‌های مختلف دارد و کمتر از یک ماه است که سکان هدایت صندوق بازنشستگی کشوری را به دست گرفته است. به مناسبت هفته جوان در گفت‌وگویی با وی درباره اوضاع و احوال این روزهای صندوق بازنشستگی و برنامه‌هایش برای ایجاد تحول در این صندوق انجام شد؛ همسان سازی حقوق بازنشستگان، فسادستیزی، خروج از بنگاه‌های زیان ده و افزایش حقوق بازنشستگان از جمله محورهای این گفت‌وگوست.
وی در خصوص برنامه های مدیریتی اش افزود: بنده فارغ التحصیل دانشگاه صنعتی شریف در مقطع دکترا و هیئت علمی دانشگاه علم و صنعت هستم و سالهاست ارتباط خوبی با جامعه دانشگاهی دارم، در این زمینه گفت‌: از اساتیدی که در حوزه‌های اقتصادی، مدیریتی، فنی و مهندسی و ... ایفای نقش کرده‌اند و تجربه دارند، استفاده می‌کنیم. ارتباط صنعت و دانشگاه در جهت ایجاد ارزش افزوده برای ما بسیار مهم است و امیدواریم که از حالت شعارگونه خارج شده و گام‌های عملیاتی برداشته شود.
وی درباره پوشش حمایتی صندوق نیز گفت‌: یک نسبت پشتیبانی مناسب می‌تواند اعداد بالای حدوداً 4 تا 5 باشد، یعنی باید به ازای هر چهار تا پنج نفر شاغل که کسورات پرداخت می‌کنند یک بازنشسته حقوق بگیرد، اما طبق آخرین گزارش ما در پاییز سال 97 ضریب پشتیبانی صندوق بازنشستگی کشوری هفت دهم بوده است و بسیار پایین و زیر یک است.
مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری افزود: این رقم از یک سو نشان دهنده حرکت دولت به سمت چابک شدن است، اما از سوی دیگر هر چه میزان دریافتی کسورات ما کمتر باشد، وابستگی‌مان به بودجه دولتی بیشتر می‌شود و از این جهت با صندوق تامین اجتماعی تفاوت داریم و درصدد هستیم ولو یک گام در مسیر کاهش وابستگی صندوق به منابع دولتی حرکت کنیم. بنابراین امیدواریم بتوانیم سود سرمایه‌گذاری‌های صندوق را افزایش دهیم.